商学院 | “百名精英”培养项目进行第一次季度考核

在别人休息时，

有这么一群人在默默地学习、行动、成长。

2017年4月，公司启动“百名精英”培养项目，旨在培养公司未来的核心管理人员。

8月5日进行了第一次阶段性考核。

考核内容包括：案例分析、企业文化、项目管理和团队建设。

学员们进行了充分准备，在考核中，观点明确、逻辑清晰，展示了这段时间的成长与收获，也展现出了学员们良好的综合素养。

春华秋实，相信这些学员，在不断的努力中，终将承担起公司的重要角色，也终将成就自己。